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弊社には「情報処理」「システム開発」「ホームページ制作」「広告企画デザイン」の事業部があります。各事業部で実務経験を積んだスタッフを派遣できるのが特徴です。
派遣先企業様に積極的に当社の専門性をご活用いただくアウトソーシングパートナーとして人材派遣をご提案いたします。 |
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 必要な時期、必要な時間、必要なスキルをもった即戦力を派遣いたします。 |
人材派遣の流れ |
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紹介予定派遣は社員採用のミスマッチを防ぐ新しいシステムです。
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| 紹介予定派遣とは、派遣元事業主（派遣会社）が派遣開始前又は開始後にスタッフおよび派遣先企業様について、職業紹介を行なうことを予定しているものをいいます。派遣期間終了後にスタッフと派遣先企業様の双方に直接雇用の切り替えの意思がある場合、スタッフは正式に派遣先企業様の社員となります。 |
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紹介予定派遣の流れ
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1. 派遣就業中に職種・企業様の適正が見極めることができます。
紹介予定派遣の場合派遣期間開始前に※面接・履歴書による選考が可能となります。 2. 派入社前の実務を担当することで、納得して就職するので、入社後の離職が減ります。 派遣期間中に就業条件の提示が可能です。派遣期間中の業務に対するモチベーションもより高くなります。 ※一般派遣の場合派遣先企業様が派遣社員を特定する行為は禁止されているため、面接や履歴書による選考はできません。
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